Als je werkgever je contract wil beëindigen, zijn er verschillende scenario’s mogelijk. Bij ontslag moet je werkgever meestal een geldige reden hebben en de juiste procedure volgen. Via ons netwerk van advocaten helpen we je te begrijpen welke rechten je hebt en of het ontslag rechtmatig is. Afhankelijk van de situatie brengen we je in contact met een passende juridische specialist die kan ondersteunen bij het onderhandelen over een betere regeling of het aanvechten van het ontslag.
Je hebt onder bepaalde omstandigheden recht op een ontslagvergoeding. Dit hangt af van factoren zoals je dienstjaren, salaris en de reden van ontslag. Via ons netwerk van advocaten helpen we je te berekenen wat je toekomt volgens de wettelijke regels en brengen we je in contact met een juridische specialist die kan ondersteunen bij het verkrijgen van de juiste vergoeding. In veel gevallen is er ruimte om te onderhandelen over een betere regeling dan in eerste instantie wordt aangeboden.
We adviseren meestal om door te werken tijdens je opzegtermijn, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. Je werkgever kan je wel vrijstellen van werk, maar moet je in dat geval gewoon doorbetalen. Als er sprake is van een conflict of onveilige werkomstandigheden, brengen we je via ons netwerk van advocaten in contact met een passende juridische specialist om de beste aanpak te bepalen en je rechten te beschermen.
Als je werkgever je laatste salaris, vakantiegeld of andere uitkeringen niet betaalt, is het belangrijk om snel te handelen. Via ons netwerk van advocaten brengen we je in contact met juridische specialisten die kunnen ondersteunen bij het nemen van passende stappen, zoals het sturen van een formele aanmaning en het uitoefenen van juridische druk om betaling af te dwingen. Vaak leidt deze aanpak ertoe dat werkgevers alsnog snel tot uitbetaling overgaan. We zijn actief in Almere en omstreken en zorgen ervoor dat je de juiste juridische ondersteuning krijgt bij dit soort situaties.
Zelfs als je al hebt getekend, zijn er in bepaalde gevallen nog mogelijkheden om actie te ondernemen. Via ons netwerk van advocaten kijken we of er sprake was van dwang, onjuiste informatie of onredelijke voorwaarden. We brengen je in contact met een juridische specialist die kan beoordelen of een betere regeling mogelijk is of dat de beëindiging niet rechtmatig was. Het is belangrijk om snel contact op te nemen, omdat er termijnen gelden waar rekening mee moet worden gehouden.